京达人力资源（苏州）有限公司
是经政府批准认可的专业机构，是致力于苏州最有价值的劳务公司之一，我们旨在向苏州各大日.台.韩.欧美外资企业客户提供持续人力资源供应服务。
京达人力资源（苏州）有限公司，借鉴国外相关行业先进运作经验，始终坚持诚信、忠诚，高素质的HR人力资源品牌服务为己任。积极探索市场经济条件下人力资源开发与管理的新思路。经过不懈的努力，已经形成了流动有序、操作规范、讲究效率、诚信专业、以市场需求为导向的人力资源服务体系。 
如果贵司生产线现场由于人力资源匮乏无法完成生产计划，…… 
如果贵司物流系统由于人力资源匮乏无法完成物流计划计计划......
如果贵司急需临时援助.等
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我们将为您提供：
专业赶赴内地，西部等中专.职校.村内劳务输出办.培训学校等单位，团体通力协助，为您输入人力资源。
执行，订单式教学，执行军事化管理，执行贵司企业文化培训，
执行ISO90000.ISO14000.ISO18000.基础入厂培训。

我司与苏州新区，园区大型外资企业签订人力资源输入协议，
以下招聘信息常年有效，持续不断提供学校实习就业合作，
期望与各职校，中专，等培训团体长期合作，

紧急.职位要求：
操作工 品检 仓管 储备干部

招募要求:
1、年满16周岁,具本人合法有效证件;
2、中专、技校及以上学历,
3、能吃苦耐劳,诚信可靠,无不良嗜好、传染性疾病等(以我公司指定医疗机构体检结果为准)。
4、,愿意服从公司管理,遵守公司规章制度,配合公司正常的工作调整,愿意配合公司加班、上两班等等。

员工薪资福利
1、薪资标准:
A:工作时间:每周5天/8小时,基本薪资总额1460元/月(本薪1140+全勤奖金100),夜班津贴:160元/月;
B:加班费:以本薪计算,平时加班1.5倍本薪,假日加班2倍本薪,节日加班3倍本薪;
C:岗位津贴:依工作岗位不同,约40%左右的岗位可获50~200元岗位津贴;
D:期满奖金:入职满3个月者,可获一次性奖励100元;
E:工龄奖:满6个月,工资增加50元,满1年,增加至100元,满2年增加至150元,满3年,增加至200元;
F:薪资构成:基本薪资+加班费+津贴+其他,综合工资2800-3500元不等;
2、工作环境:恒温,不穿无尘服,
3、晋升渠道:公司为员工提供公平,公正之晋升机会,依员工自身的个人特质,可逐渐向管理职(线长、领班等)、技术职(技术员等)发展,可获最高1000元的职务津贴;
4、住宿:公司提供宿舍楼,备有个人橱柜,桌椅, 独立阳台,洗手间及沐浴设施,24 小时供应冷热水. 中央空调、电话、书桌、衣柜等;每栋楼均配有洗衣机等配套设施;
5、伙食:免费提供工作餐,设置员工餐厅及小炒区,餐厅提供饮食餐别有川菜﹑粤菜﹑南北风味,北方面食/面条等自由选择;员工餐标为一大荤,两小荤; 每周一、三、五提供水果。
6、厂车免费接送上下班:已经开通不同的厂车线路的15条,日出车量超过350车次;